机关工勤人员退休工资的计算方式主要分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，具体如下：

一、基础养老金

计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度在岗职工月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

• 影响因素 ：当地社平工资、缴费指数（含视同缴费年限）、实际缴费年限。

二、个人账户养老金

计算公式： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$

• 影响因素 ：个人缴费金额、政府补贴、退休年龄对应的计发月数。

三、过渡性养老金（仅适用于视同缴费年限较长的职工）

计算公式： $$ \text{过渡性养老金} = \frac{\text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{视同缴费年限}}{\text{计发月数}} \times 1.2% $$

• 适用条件 ：工龄超过15年且存在视同缴费年限（如改革前工作年限）。

四、总养老金

$$ \text{总养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} + \text{过渡性养老金} $$

• 注意事项 ：不同地区计发基数和过渡系数可能不同，需以当地政策为准。

五、特殊政策

• 在编人员 ：退休待遇与公务员/事业单位人员相当，按职务/薪级工资的一定比例计发。

• 非在编人员 ：按社保待遇执行，与普通职工养老金计算方式一致。

六、调整机制

退休后养老金通常不随在职人员工资调整，但部分地区可能根据经济情况微调。