为什么周一周二不发工资？这通常与企业的财务操作流程、银行的工作时间以及国家法律法规的要求有关。企业在安排工资发放时，需要考虑财务人员的工作日程、银行的转账处理能力以及法定节假日的影响。

许多企业选择在工作日内发放工资，这是因为财务部门通常只在工作日进行工资核算和转账操作。周末或公共假期期间，财务人员可能不会上班，因此无法完成工资发放的相关工作。如果工资发放涉及银行转账，而银行在周末或节假日不处理公司账户的大额转账业务，那么工资自然也无法及时到账。

根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。这意味着即使工资发放日正好是周末，雇主也应确保员工能够在实际的工作日前收到他们的薪资。这一规定旨在保护劳动者的权益，确保他们能够按时获得应得的报酬。

有些企业可能会因为内部政策或行业特性选择特定的工作日来发放工资。例如，在某些行业中，由于业务周期的原因，可能更倾向于在月初或月末的工作日发放工资，以避免与周末或其他公共假期冲突。这种做法有助于保持工资发放过程的顺畅，并减少因节假日造成的延误。

值得注意的是，虽然大多数情况下工资不会在周末发放，但法律并没有明确规定禁止这样做。只要企业和员工之间有明确的约定，并且工资能够按照约定的时间准确无误地发放给员工，那么具体在哪一天发放工资则由双方协商决定。

周一周二不发工资的现象主要源于企业遵循常规的工作时间和银行服务时间，同时遵守相关法律法规的要求。企业为了保证工资发放的效率和准确性，通常会选择在工作日内进行操作，从而避免因周末或节假日导致的不便。对于员工而言，了解这些背景信息有助于更好地理解工资发放的时间安排，并合理规划个人财务。