河南职测并非没有常识，而是以更实用、更贴近职业需求的方式考察常识内容。与传统的公务员考试不同，河南职测更注重职业能力测试，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等多个模块。虽然常识部分在河南职测中的比重相对较小，但其重要性不容忽视。

河南职测中的常识部分内容更加贴近实际工作场景。与传统公务员考试中的常识题相比，河南职测的常识题更侧重于与职业相关的知识，例如职场礼仪、办公软件操作、行业动态等。这些内容不仅考察考生的知识储备，更注重其在实际工作中的应用能力。例如，考生可能需要回答关于职场沟通技巧或常用办公软件快捷键的问题，这些都与日常职业活动密切相关。

常识部分在河南职测中以多种形式出现。除了传统的选择题外，常识内容还可能以判断题、填空题或简答题的形式出现。这种多样化的考察方式不仅增加了题目的难度，也更全面地测试了考生的综合能力。例如，考生可能需要根据一段文字描述判断某个职场现象的正误，或者根据给定的数据填写相关的职场常识信息。

河南职测中的常识部分还注重考察考生的综合素质和应变能力。题目可能涉及当前社会的热点问题、行业最新动态以及职场中常见的问题解决场景。这种考察方式不仅要求考生具备广泛的知识面，还要求其具备快速学习和灵活应用的能力。例如，考生可能需要根据最新的行业政策回答相关问题，或者根据给定的职场案例提出合理的解决方案。

虽然河南职测中的常识部分占比不大，但其对整体成绩的影响不容小觑。常识题的正确率往往能反映出考生的知识广度和思维灵活性，而这些都是在职场中非常重要的素质。考生在备考时不应忽视常识部分，而应将其与其他模块同等对待，进行系统的复习和练习。

河南职测并非没有常识，而是以更实用、更贴近职业需求的方式考察常识内容。考生在备考时，应注重积累与职业相关的知识，熟悉常见的职场场景，并提高自身的综合素质和应变能力。通过系统的复习和练习，考生可以更好地应对河南职测中的常识部分，从而在考试中取得更好的成绩。