​​是的，档案一般会寄回户籍所在地，尤其是未就业或灵活就业的高校毕业生。​​根据现行政策，​​档案由学校统一通过机要或邮政特快专递转递，严禁个人自带​​，户籍地的人才交流中心或公共就业服务机构是常规接收单位。若已就业且单位具备档案管理权限（如国企、事业单位），则档案会转至工作单位；私企就业或创业的，可选择工作地或户籍地存档。

分点展开：

1. ​​未就业毕业生的档案流向​​
   未签订就业协议的毕业生，档案默认由学校转至户籍所在地的公共就业人才服务机构，如市/县人社局或人才中心。需注意，​​生源地与户籍地不一致时，通常以户籍为准​​，但部分地区允许生源地接收，需提前确认政策。

2. ​​已就业但单位无档案管理权限的处理​​
   私企、外企等不具备档案管理资质的单位，档案需托管至单位所在地或户籍地的人才中心。​​超大城市（如北京、上海）可能有特殊要求​​，需额外提交就业证明或居住证等材料。

3. ​​档案转递的强制规范​​
   档案必须通过学校密封后由机要通信或EMS转递，​​个人携带或拆封将导致档案失效​​。毕业生需在档案寄出后1-3个月内主动联系接收机构核实，避免丢失或滞留在中转环节。

4. ​​后续档案变动的灵活性​​
   就业变动时，档案可从户籍地转至新工作单位或就业地人才中心。​​全国已上线档案管理服务平台​​，支持线上办理转递，但需确保新旧机构间衔接无误。

​​总结提示​​：档案归属以户籍地为兜底选择，但具体流程需结合就业状态和当地政策。务必在毕业前与学校、接收单位确认转递信息，并保留转递单号以便追踪。定期更新档案材料（如职称、劳动合同），避免影响未来政审、社保等事务办理。