考事业单位不一定都有编制，具体情况需结合招考类型和单位性质综合判断。以下是关键要点：

1. 编制类型与招考关系

   • 全额/差额拨款事业编 ：通过公开考试进入的事业单位，通常属于全额或差额拨款编制，享受财政保障，稳定性高。

   • 聘用制/合同工 ：部分单位通过考试招聘的合同工或聘用制人员，不占事业编制，属于临时工，与编制有本质区别。

2. 招考公告的判断依据

   • 标题中明确写“招聘事业编制人员”的为编制岗，含“编外”“劳务派遣”等字眼的为非编制岗。

   • 正规招考需通过人社局批准或备案，委托第三方招聘的通常为劳务派遣。

3. 特殊情况说明

   • 三支一扶/公益岗位 ：通过定向招录的非编制岗位，属于临时性用工。

   • 员额备案制人员 ：部分单位实行员额制管理，招聘人员不纳入编制。

建议 ：报考前仔细阅读招考公告，关注“编制类型”和“招聘单位性质”，必要时咨询当地机构编制部门确认。