4.8更难

考试或测试题目的难度等级划分存在一定差异，但综合多个来源的信息，可以得出以下结论：

一、难度等级划分标准

1. 4.5难度

   • 属于 中等偏上水平 ，既非易题也非难题，但通过合理备考和练习可应对。

   • 例如：公务员考试、事业单位招聘等常见考试中，4.5分的题目通常涉及基础知识的综合应用。

2. 4.8难度

   • 属于 偏难水平 ，对考生的知识储备和综合应用能力要求更高，失分率相对较高。

   • 例如：部分省份公务员考试、教师招聘等专业性较强的考试中，4.8分的题目可能涉及复杂计算、案例分析或创新思维。

二、两者难度对比

• 4.5 vs 4.8 ：4.8的难度明显高于4.5。4.8分题目可能需要在多个知识点之间建立联系，或要求考生具备更深入的分析能力，而4.5分题目更多侧重基础知识的掌握。

• 难度系数视角 ：若以难度系数（1-P）衡量，4.5分对应较高难度系数（如0.72），而4.8分对应较低难度系数（如0.64），进一步印证4.8更难。

三、备考建议

• 针对4.5难度 ：注重知识体系构建和基础题训练，通过刷题巩固知识点。

• 针对4.8难度 ：需提升综合应用能力，加强案例分析、计算能力和时间管理技巧。

4.8难度大于4.5难度 ，考生需根据具体考试要求调整备考策略。