评初级职称可以涨工资，但具体涨幅因行业、地区、单位性质等因素差异较大。以下是综合权威信息后的分析：

一、工资涨幅范围

1. 事业单位

   • 按职称划分：初级职称每月增加 200-300元 ，与岗位薪级工资挂钩。

   • 经济发达地区：基本工资约 4000-5000元 ，初级职称总薪资涨幅可达 500-800元 （含岗位工资、薪级工资及津贴）。

2. 企业

   • 普遍涨幅：初级职称通常每月加薪 200-500元 ，部分企业可能更高（如国企涨50元/月）。

   • 行业差异：文秘类岗位可能涨 1000-2500元 ，会计类岗位涨幅因企业政策而异。

3. 其他影响因素

   • 地区差异 ：经济发达地区涨幅普遍高于欠发达地区。

   • 岗位性质 ：管理类岗位薪资提升可能高于专业技术类。

   • 企业政策 ：部分企业将职称作为加薪依据，部分则更注重实际业绩。

二、工资构成说明

• 基础工资 ：受地区、岗位等级影响，如事业单位初级岗位工资约590元/月。

• 薪级工资 ：与职称晋升相关，如初级薪级工资约202元/月。

• 津贴补贴 ：如教龄津贴、基层补贴等，部分省份可达 500-1000元/月 。

三、注意事项

• 职称有效期：仅在本单位或地区有效，全国统一考试获得的证书全国通用。

• 企业自主权：最终加薪需与单位协商，建议提前了解企业政策。

初级职称普遍能带来工资增长，但需结合具体行业、地区和企业综合评估。