机关干部是指在政府机关、事业单位等机构中担任管理职务或专业技术职务的人员，其职业属性和分类如下：

一、核心定义

1. 职业属性

   机关干部属于国家公职人员，依法履行公职，纳入行政编制，由国家财政负担工资福利。其工作内容涵盖行政管理、公共服务、政策执行等。

2. 岗位范围

   包括政府机关（如人大、政协、司法等）、事业单位（如学校、医院、科研机构）及国有企业中的管理人员和技术骨干。

二、分类标准

1. 按单位类型

   • 政府机关 ：公务员（含正职、副职等）。

   • 事业单位 ：参照公务员法管理的管理人员（如教师、医生等专业技术人员）。

   • 国有企业 ：管理层（如董事长、经理等）。

2. 按职能划分

   • 管理岗 ：部门负责人、项目经理等。

   • 专业技术岗 ：教师、工程师等。

   • 工勤岗 ：后勤人员（如清洁工、保安）不属于干部范畴。

三、特征与区别

• 稳定性强 ：职业寿命长，制度约束严格。

• 身份与职业分离 ：部分退居二线干部仍保留干部身份，但实际岗位可能转为专业技术岗。

• 与普通职员区别 ：普通职员通常无行政编制，而机关干部纳入国家财政体系。

四、职业发展路径

• 通过公务员考试或事业单位选调进入系统，可通过职级晋升（如科员→主任→局长）或专业技术职称评定（如初级→中级→高级）发展。

总结 ：机关干部是兼具行政管理与专业技术属性的国家公职人员，其职业身份与具体岗位类型密切相关，需结合单位性质和职能综合判断。