央企上市公司是中国经济的重要支柱，涵盖能源、科技、交通等多个关键领域，包括中国石油、中国核电、中国中车等龙头企业，其中不少企业在全球市场占据领先地位。
央企上市公司兼具规模与战略价值，是投资者关注的重点领域，也是国家经济安全的重要保障。
中国央企企业名单大全（截至2025年5月） ：国务院国资委监管的央企共97家，涵盖能源、通信、制造、交通等关键领域，包括中国石油、国家电网、中国移动等巨头 ，以及近年新组建的中国矿产资源集团、中国卫星网络集团 等战略性企业。以下为分类名单及核心要点： 能源与基建 国家电网、中国华能、中国三峡集团等23家能源央企主导电力与资源开发；中国建筑
以下是截至2025年4月的中国央企重组相关信息的综合整理，结合权威来源的信息进行分点说明： 一、近期重组案例 东风汽车与中国兵器装备集团重组 2025年2月，东风汽车、东风电子科技宣布间接控股股东可能发生变更，涉及中国兵器装备集团与其他国资央企的重组筹划。 盐湖股份实控人变更 实控人从国企变为央企，具体交易细节尚未完全披露。 保变电气、长电科技等央企重组 包括实控人变更及国际工程资产注入
根据权威信息源，中国十大央企排名如下（截至2025年3月最新名单）： 中国核工业集团有限公司 核能领域龙头，涵盖核燃料、核技术及核武器系统研发，承担国家重大能源战略任务。 中国航天科技集团有限公司 负责运载火箭、卫星及深空探测器的研发与发射，承担国家航天工程核心任务。 中国航天科工集团有限公司 专注导弹武器系统、航天产品及卫星地面应用系统研发，是国防科技工业骨干企业。 中国航空工业集团有限公司
国企破产后，正式员工的安置遵循法定补偿、优先保障、多渠道分流 原则。经济补偿按工龄计算 （满一年补一个月工资），社保欠缴优先清偿 ，政府提供转岗培训、失业救济或一次性安置费 （通常为当地平均工资3倍），特殊群体（如工伤、临退休人员）享有额外保障。 经济补偿 ：根据《劳动合同法 》，员工工作年限每满一年获一个月工资补偿，不足半年按半月计算
国有企业整合重组方案是指通过合并、收购、股权转让等方式，对国有企业进行战略性重组和专业化整合，以优化资源配置、提升企业效率和竞争力的规划和措施。 1. 优化资源配置 国有企业整合重组的核心目标之一是实现资源的优化配置。通过合并同类企业或将相关业务进行整合，可以避免资源的重复建设和浪费，提高资源利用效率。例如，将分散在多个企业的同类业务整合到一个平台，可以实现规模效应，降低运营成本。 2.
根据权威信息整理，中国央企上市公司前100名可归纳如下（按行业分类）： 一、能源领域 中国石油天然气集团有限公司 （中石油） 中国海洋石油总公司 （中海油） 中国国家电网公司 （国网） 中国南方电网有限责任公司 （南网） 中国大唐集团公司 （大唐） 中国华能集团公司 （华能） 中国华电集团公司 （华电） 国家能源投资集团有限责任公司 （国能投） 二、通信领域
央企破产后职工权益有明确法律保障，工资、社保优先清偿 ，工龄补偿按N+1标准计算 ，再就业服务由国资委统筹安排 。具体处理路径如下： 经济补偿优先支付 根据《企业破产法》，职工债权（含工资、医疗/伤残补助、抚恤费用、社保等）在破产财产分配中位列第一清偿顺序。补偿金计算标准为： 月工资×工作年限（N） 额外支付1个月工资（N+1原则） 社保衔接机制 养老保险
关于国有企业整合重组中员工安置的问题，结合相关法律法规及实践操作，可总结如下： 一、员工安置的主要方式 劳动合同变更 企业可依法吸纳被重组方员工并签订新劳动合同，需明确薪酬待遇、休息休假、养老保险等核心条款。若无法直接保留原有劳动关系，应支付法定经济补偿金。 经济补偿金支付 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算： 每满1年支付1个月工资； 半年以上不满1年的按1年计算；
获得补偿或再就业 关于国有企业倒闭时正式员工的安置问题，根据相关法律法规和企业实际情况，主要处理方式如下： 一、经济补偿 计算标准 按《劳动合同法》第四十七条规定，每满1年支付1个月工资作为补偿，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。 若月工资高于当地职工月平均工资3倍，补偿标准按3倍计算，年限最高不超过12年。 特殊情况 N+1至N+5
三大汽车央企重组进展 是当前汽车行业备受关注的重要事件，其核心亮点在于通过整合资源、提升效率、增强竞争力，推动中国汽车产业迈向高质量发展 。此次重组涉及一汽集团、东风汽车和长安汽车三大央企，旨在通过协同合作，优化资源配置，实现技术突破和市场拓展。 重组的第一步是明确战略目标与整合方向 。三大汽车央企在重组过程中，首先确定了以新能源、智能网联等新兴领域为核心的战略方向。通过整合各自在技术研发
国企倒闭时，员工依法享有经济补偿，标准为每工作满一年支付一个月工资，不满半年按半月工资计算，半年以上不满一年按一年计算。补偿金优先从破产财产中清偿，并涵盖工资、社保等权益。 补偿标准 员工工作年限是计算补偿的核心依据： 每满一年补偿一个月工资，月工资按离职前12个月平均收入计算（含基本工资、津贴等）。 工作6个月至1年按一年计算，不足6个月补偿半月工资。
中国央企100强名单展示了国家经济支柱的阵容，涵盖了能源、通信、交通等多个关键领域的企业 。这些企业不仅在中国经济中扮演着至关重要的角色，同时也是全球市场上的重要参与者。了解这份名单有助于洞察中国经济的核心力量和未来发展方向。 从央企的构成来看，它们主要分为实业类央企、中央金融企业以及文化企业等几大类别。实业类央企如中国石油化工集团有限公司和中国石油天然气集团有限公司
我国共有243家央企和665家省属国企，其中国资委监管的实业类央企为97家，分布在能源、交通、冶金等多个重要行业。 1. 央企的行业分布 央企主要集中在石油石化（32.61%）、国防军工（30.66%）和钢铁（28.89%）等关键领域，这些行业与国家安全和国民经济命脉息息相关。 2. 国企的经济贡献 国企在经济中占据重要地位，2023年沪市主板央国企合计实现营收41.75万亿元，净利润3
截至2024年，央企上市公司名单 主要涵盖能源、金融、基建等关键领域，核心企业包括中国石油、中国移动、国家电网等巨头 ，其上市平台在A股、港股及海外市场均有分布。以下为分类概述及亮点分析： 能源与资源类 以中国石油（601857.SH）、中国石化（600028.SH）为代表，覆盖油气开采、炼化全产业链；中国神华（601088.SH）主导煤炭综合能源业务，兼具绿色转型布局。 通信与科技类
国家电网参与的央企重组主要涉及以下内容： 中国电气装备集团有限公司成立 2021年9月，国务院批准组建新央企，由中国西电集团、许继集团、平高集团及国家电网所属企业（如国网电力科学研究院）重组而成。该集团资产总额超千亿元，专注于输配电装备制造领域。 国网新源上市筹备 2025年4月，国家电网旗下国网新源完成债转股后，计划通过上市或借壳方式上市。其关联上市公司包括明星电力（电力/综合能源服务）
三家央企重组最新进展：东风、长安、兵装集团战略整合已近尾声，将打造世界级汽车集团 。此次重组以新能源汽车为核心，2024年三大央企新能源直接投资占比超70%，自主品牌销量同比增长80%。新集团或命名为“中”字头央企，总部选址引发武汉与重庆激烈竞争。 重组目标与战略 ：国务院国资委明确要求整合研发制造资源，突破动力电池、智能驾驶等核心技术，提升全球竞争力。新集团将统筹海外布局
三家中字头央企重组涉及东风汽车集团有限公司、中国兵器装备集团有限公司和中国兵器工业集团有限公司，旨在整合汽车与军工资源，打造具有全球竞争力的智能网联新能源汽车集团。 此次重组以“集中力量办大事”为核心逻辑，通过剥离非核心业务、优化产业链布局，推动央企从规模扩张转向质量提升。 重组主体与战略目标 东风汽车作为一级央企主导民用汽车业务整合，兵装集团剥离长安汽车等民用资产注入新实体
未来5年，央企重组名单将聚焦战略性重组和专业化整合，重点围绕提高产业集中度、优化国有资本布局，以及推动国有经济高质量发展展开。 一、重组目标：打造世界一流企业 央企重组的核心目标是通过整合研发制造和市场资源，打造具有全球竞争力的世界一流企业。例如，国务院国资委明确提出，将在汽车领域通过重组形成智能网联变革的龙头企业，同时推动新能源汽车、动力电池等关键技术的突破。 二、重点行业：汽车与新能源领域
