​​基础护理质量问题的核心原因包括人力资源短缺、培训不足、流程不规范及管理缺失，整改需从优化资源配置、强化培训体系、标准化操作流程入手，同时建立动态监控机制。​​

1. ​​人力资源配置失衡​​
   床位与护士比例失调是普遍现象，尤其在基层医院，护士超负荷工作导致基础护理（如口腔清洁、皮肤护理）被忽视。通过合理增配人员、弹性排班及引入辅助岗位（如护理员），可缓解人力压力。

2. ​​专业技能与知识断层​​
   部分护士操作不规范（如未严格执行查对制度），或缺乏对并发症的预判能力。需建立分层培训机制，结合模拟演练和案例复盘，重点提升急救技术、沟通技巧及病情观察能力。

3. ​​流程标准化与监管缺位​​
   护理记录繁琐、非护理性事务（如医保登记）挤占时间，需简化文书、引入电子化系统，并明确各环节责任人。护士长应脱离行政事务，专注质量巡查与现场指导。

4. ​​患者参与度低​​
   健康教育流于形式，患者对自我护理认知不足。可通过图文手册、短视频等通俗化宣教，并设置反馈渠道，将满意度纳入绩效考核。

5. ​​环境与设备支持薄弱​​
   基础护理用品（如翻身垫、口腔护理包）不足，影响操作效率。需定期评估设备需求，优化后勤保障，确保物资供应及时。

​​整改的关键在于系统性优化：从“以任务为中心”转向“以患者结果为导向”，通过PDCA循环（计划-执行-检查-改进）持续追踪效果，同时将护理质量与职称晋升挂钩，激发内生动力。​​