根据财务规范和内部控制要求， 审核与记账通常不应由同一人完成 ，但存在特定情况下的例外。以下是具体分析：

一、核心结论

财务凭证审核与记账属于不相容岗位，原则上需由不同人员执行，以确保财务信息的准确性和合规性。

二、法律依据

1. 会计法规定

   《中华人民共和国会计法》第二十七条明确要求，记账人员与经济业务事项的审批、经办、财物保管等职责需分离。

2. 内部控制准则

   相关准则强调不相容职务分离（如审核与记账分离），以形成相互制约机制，防止舞弊和错误。

三、例外情况

在小型企业或个体经营中，可能因人力有限由同一人承担审核与记账职责，但需注意：

• 双重审核机制 ：即使由同一人操作，也应设置第二层审核，确保凭证真实性。

• 职能明确 ：需严格区分审核（检查凭证合法性、完整性）与记账（账务处理）的职责范围。

四、风险与建议

• 潜在风险 ：同一人操作易导致疏忽或违规，如凭证篡改、账目错误等。

• **实践 ：建议企业建立独立的审核岗位，或通过轮岗、交叉审核等方式强化内部控制。

审核与记账原则上应分离，仅在特殊情况下谨慎操作，并确保有有效的监督机制。