根据会计规范和实务操作，凭证记账人与制单人是否可以同一人需分情况讨论：
一、同一单位规模下的情况
小单位（如家庭作坊、小型企业）
通常由同一人完成制单和记账工作，制单时需确保分录准确，记账时需核对金额无误。
大单位（如大型企业）
会计人员分工明确，制单与记账由不同人员负责，凭证上会分别标注“制单”和“记账”签名项。
二、职责分离原则
制单与审核 ：必须由不同人完成，防止同一人操作导致错误或舞弊。
记账与审核 ：在部分情况下可同一人操作，但需严格遵循审核流程。
三、法律依据
《会计基础工作规范》未强制要求制单与记账必须分离，具体由单位内部管理制度决定。
总结 ：同一单位内制单与记账可同一人操作，但需注意职责划分；大单位或高规范要求场景下建议分离。
凭证审核人作为财务流程的核心监督者，需对凭证的真实性、合规性和准确性承担直接责任，包括审查数据合法性、排查财务风险、确保账务处理规范，并可能因重大疏漏面临法律追责。 合规性审查 ：审核人必须严格遵循财务制度，核对凭证中的金额、科目和票据合法性，确保每项数据符合会计准则和企业内部规范。例如，需验证借贷方金额平衡性、原始凭证与记账凭证的一致性，避免虚假或违规操作。 风险防控
凭证制单和审核不可以由同一人完成。 在财务和会计工作中，凭证制单和审核是两个独立的环节，它们分别承担着不同的职责和风险控制功能。 职责分离原则 ： 凭证制单和审核的分离是财务内部控制中的一项基本原则。制单人员负责根据业务活动的原始凭证，按照会计准则和公司政策编制会计凭证，确保数据的准确性和完整性。而审核人员则负责对制单人员编制的凭证进行复核，检查其是否符合会计准则和公司政策
根据权威财务规范及实务操作，当企业仅设置一名会计时，凭证审核人员安排需结合岗位职能和公司治理要求，具体如下： 会计自身审核 若会计具备独立审核能力，可自行完成凭证审核。这是最常见且符合财务内部控制原则的做法，尤其适用于小型企业或单人岗场景。 上级领导审核 若会计无独立审核权限或需更高层级监督，可由公司负责人（如老板、总经理）进行审核。此方式适用于需强化管理层对财务流程把控的企业。
根据现行财务制度，会计和出纳在审核记账凭证方面的职责分工如下： 核心结论 出纳不得审核记账凭证，记账凭证的审核工作由会计人员负责，会计主管进行最终复核。 具体职责划分 出纳职责 负责现金和银行存款的收付、登记日记账及银行日记账； 可审核原始凭证的真实性、合法性和合理性，但不得审核记账凭证。 会计职责 负责审核原始凭证，并根据审核无误的凭证编制记账凭证； 对会计主管审核后的记账凭证进行复核
审核和过账可以是同一个人，但需遵循会计不相容职务分离原则，确保内部控制的严谨性。 理论依据与实践差异 从会计规范来看，《会计基础工作规范》明确要求出纳不得兼任稽核、档案保管等职务，但未禁止会计人员同时负责审核与过账。实际工作中，部分财务软件允许通过设置（如勾选“未审核凭证允许记账”）实现同一人操作，但需谨慎评估风险。 服务小憩
会计凭证的制单人、审核人和记账人是财务流程中相互独立且制衡的关键角色，三者职责分离是确保财务数据真实性和合规性的核心原则 。制单人负责凭证编制，审核人监督准确性，记账人完成账簿登记，三者不可为同一人以避免内控失效和错误累积风险。 制单人 ：根据原始凭证（如发票、收据）编制会计凭证，需确保科目、金额等信息的准确性。要求具备扎实的会计知识、熟悉企业业务，并承担凭证真实性的首要责任
记账凭证审核人和记账人是两个不同的角色，审核人负责对记账凭证的内容进行合法性、真实性和准确性的检查，确保符合会计准则和企业财务规定 ；而记账人负责根据审核后的凭证进行账簿登记 。两者职责分离，有助于保障财务数据的准确性和内部控制的有效性。 审核人的职责 合法性检查 ：确保凭证符合国家法律法规、会计准则及企业内部财务政策。 准确性核对 ：核实凭证中的金额、日期、科目等是否与实际交易一致。
财务原始凭证审批和记账 不能由同一人完成 ，但需根据具体岗位职能判断。以下是具体分析： 岗位职能分离原则 根据《会计基础工作规范》及《会计法》要求， 制单人与审核人、出纳签字人与审核人不得为同一人 ，但 制单人与记账人可为同一人 。这一规定旨在通过职责分离降低财务舞弊风险。 审批与记账的独立性 审批环节需验证原始凭证的真实性、合法性和合理性，而记账则涉及会计分录和账簿登记，两者职能差异较大
凭证审核人、记账人、出纳人是企业财务管理的三个关键岗位，分工明确、相互制约 ，共同保障财务数据的真实性、准确性和完整性 。 凭证审核人 负责对原始凭证进行审核，确保其合法合规 ，包括检查凭证的真实性、金额准确性、审批手续是否齐全等。审核无误后，签字确认并传递给记账人。 记账人 根据审核通过的凭证进行账务处理，准确记录 企业的经济业务，确保会计科目使用正确、借贷平衡
根据财务规范和内部控制要求， 审核与记账通常不应由同一人完成 ，但存在特定情况下的例外。以下是具体分析： 一、核心结论 财务凭证审核与记账属于不相容岗位，原则上需由不同人员执行，以确保财务信息的准确性和合规性。 二、法律依据 会计法规定 《中华人民共和国会计法》第二十七条明确要求，记账人员与经济业务事项的审批、经办、财物保管等职责需分离。 内部控制准则
记账凭证审核要点主要包括真实性、合法性、准确性、完整性和一致性五个方面，具体如下： 一、真实性审核 凭证真实性 ：检查凭证是否附有原始凭证，原始凭证是否齐全、合法，经济业务是否真实发生（如发票是否正规、无篡改痕迹）。 业务合理性 ：核实经济业务是否符合企业经营范围和会计政策，如异常大额采购需重点关注。 二、合法性审核 合规性 ：确认凭证编制符合国家法律法规、会计准则及企业内部规定
会计凭证审核的要点主要包括真实性、合法性、完整性、准确性、合规性及一致性。 1. 真实性审核 确保凭证反映的交易真实发生，避免虚假记录。例如，检查凭证与实际经济业务是否一致。 2. 合法性审核 验证凭证是否符合国家法律法规及公司内部规章制度。例如，检查发票来源是否合法，是否符合税务规定。 3. 完整性审核 检查凭证的基本内容是否填写齐全，包括日期、摘要、金额、附件等。 4. 准确性审核
会计凭证记账和审核原则上不能由同一人担任 ，这是企业内部控制的基本要求，旨在防范舞弊风险 、确保财务数据准确性 。但在小型企业或特殊情况下，可能存在一人兼任的现象，需通过交叉复核等补充措施降低风险。 职责分离的必要性 ：记账与审核属于不相容职务，分别涉及数据录入和独立验证。若由同一人操作，可能掩盖错误或故意篡改数据，违反《会计法 》和内部控制准则。例如
会计报销审核的核心要点包括合规性检查、发票真实性验证、费用合理性评估、审批流程完整性以及预算控制 ，需确保每笔费用真实、合法且符合公司制度。服务小憩
会计凭证是否可以撕下需分情况讨论，具体如下： 一、一般情况下禁止撕下 装订凭证不可随意撕 会计凭证装订成册后，属于财务档案，未经授权不得随意撕下或篡改。根据《会计法》第二十七条，凭证、账簿不得随意毁弃或拆开。 伪造、变造凭证的严重后果 若因篡改凭证涉及财务欺诈等违法行为，将面临刑事责任或高额罚款（单位罚款5000-10万元）。 二、特殊情况下允许处理 装订前错误处理 在凭证未登记入账前发现错误
会计凭证不装订会导致财务数据混乱、法律风险增加、审计效率降低，甚至可能面临行政处罚。 规范的凭证装订是保障财务安全、提升管理效率的基础要求，也是企业合规经营的关键环节。 财务数据管理困难 未装订的凭证易散落丢失，导致数据不完整。例如，计算月度支出时需汇总多笔交易（公式： 总支出 = ∑ ( 单笔支出 ) ），若凭证无序，核对成本将耗时耗力。长期保存中，纸质凭证还可能受潮、虫蛀
