会计主管是否需要中级职称需结合企业要求和个人条件综合判断，具体如下：

1. 企业要求为主导

   大型企业或注册一般纳税人企业通常明确要求会计主管具备中级及以上职称（如会计师），这是企业法定的基本门槛。而中小型企业可能更灵活，允许初级职称或无特定职称要求。

2. 《会计法》的明确规范

   新《会计法》规定，会计主管需具备会计师以上职称，这一法律要求强化了中级职称在管理层岗位的必要性。但需注意，该规定与实际招聘要求可能存在差异，需以企业具体规定为准。

3. 证书与经验并重

   即使拥有中级职称，若缺乏财务管理经验（如3年以上相关岗位工作经历），也可能难以胜任主管岗位。反之，部分企业可能接受有出纳经验但无中级职称者，建议先积累基础工作。

4. 综合能力与资质匹配

   企业更看重候选人是否具备财务分析、风险控制等综合能力，以及是否熟悉财税法规和企业流程。中级职称是专业能力的证明，但非唯一标准。

总结 ：中级职称是会计主管岗位的重要敲门砖，但需结合企业规模、行业特性及个人经验综合评估。建议求职者提前了解目标企业要求，并注重提升专业能力和实践经验。