可以，报账员可以担任经办人，但需遵循单位财务内控制度，确保职责分离与流程合规。具体是否可行需结合单位性质、财务规范及业务场景综合判断，以下从实际操作的合规性与风险管控角度展开分析。

1. 职责范围与身份界定
   报账员主要负责审核原始凭证、整理单据、编制报销单等流程性工作，而经办人通常是业务实际执行者（如采购、差旅等）。在中小型企业或简化流程的部门中，若业务执行与报销审核环节无利益冲突，允许报账员兼任经办人。例如，行政部门内部采购办公用品时，同一人可完成采购（经办）和提交报销（报账）操作。

2. 内部控制的核心要求
   根据《企业内部控制基本规范》，关键岗位需实现职责分离。若涉及资金审批、预算管理等高风险环节，报账员与经办人必须由不同人员担任，以规避舞弊风险。例如，工程项目的物资采购与报销需由不同人员操作，确保采购价格、数量的真实性。

3. 企业类型与制度差异

   • 行政事业单位：通常要求严格分离，报账员仅处理单据，经办人需为业务发起者。
   • 民营企业：灵活度较高，小型企业常允许兼任，但需配套交叉审核机制。
   • 国有企业：遵循“三重一大”原则，超过一定金额的业务必须分离角色。

4. 实务操作建议

   • 建立清晰的岗位说明书，明确兼任的边界条件。
   • 采用电子审批系统留痕，如通过OA系统实现流程透明化。
   • 定期轮岗或引入第三方审计，降低长期兼任的潜在风险。

5. 风险提示
   兼任可能导致单据真实性核验失效，例如自购自报时虚增金额；同时可能违反《会计基础工作规范》中“不相容职务分离”条款，引发审计问题。

报账员担任经办人的可行性取决于业务性质、风险等级及单位内控成熟度。建议优先采用分岗模式，确需兼任时应强化流程监督与技术防控，确保财务合规性与数据真实性。实际操作中可参考行业案例或咨询专业机构定制方案。