​​报账员在符合实际业务经办的情况下可以签经手人，但需遵循内控分离原则，避免同一人兼任审核与经办角色。​​例如，当报账员本人外出办理差旅业务时，其作为实际经办人签字具有合理性；但日常报销流程中，通常由其他人员担任经手人以确保财务监督有效性。

1. ​​法律依据与业务真实性​​
   根据《会计法》要求，原始凭证需真实反映经济业务内容。若报账员是业务实际经办人（如亲自采购或出差），其签字合法且必要，否则可能影响凭证效力。

2. ​​内控流程限制​​
   规范的财务管理要求经手人与审核人分离。例如，报账员经办费用时需由上级或交叉岗位审核，避免“自己审自己”的风险。小微企业若无专职岗位，可通过交叉签字（如出纳与会计互审）弥补。

3. ​​实务操作差异​​
   大型企业通常指定部门内勤统一提交报销单，此时“报账人”与“经手人”分属不同角色；而中小企业因人手有限，可能出现报账员兼任情况，但需通过流程设计降低风险。

4. ​​例外情形处理​​
   特殊场景（如紧急采购）下，报账员作为经手人签字后，需补充书面说明并由领导特批，同时留存验收证明等辅助材料。

​​提示​​：企业应结合规模与业务特点制定报销制度，优先保障业务真实性与内控有效性，必要时咨询专业财务顾问优化流程。