有一定难度

中国八大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威、富达、普华永道、安永、德勤）作为全球知名的专业服务机构，其招聘门槛和竞争压力较高，但具体难度受多种因素影响。以下是综合分析：

一、招聘难度总结

1. 学历与证书要求

   • 通常要求本科及以上学历，部分岗位需通过CPA注会、ACCA等专业证书，尤其是审计类岗位对CPA成绩有明确要求。

   • 部分岗位可能要求英语四六级证书，但非强制项。

2. 实习与经验

   • 优先考虑有会计师事务所实习经历的候选人，实习经历可降低培训成本并提升竞争力。

   • 本科在读生若能获得相关证书，校招时竞争力更强。

3. 招聘流程与竞争环境

   • 招聘流程包括网申、笔试、小组面试、合伙人面试等多轮筛选，竞争激烈。

   • 年审期间（如2024年）因业务量增加，部分岗位可能放宽招聘标准，但录用后仍需通过严格考核。

二、进入八大事务所的挑战

1. 高门槛

   • 除专业证书外，还需具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力。

   • 部分岗位要求3-5年相关工作经验，新人需通过层层筛选。

2. 行业竞争大

   • 八大事务所人才济济，校招竞争尤为激烈，双非院校毕业生需通过更多考验才能脱颖而出。

   • 社招岗位同样竞争激烈，需在众多求职者中展示专业能力。

三、建议与总结

• 考证与实习 ：尽早通过CPA注会等证书，并争取在知名事务所实习，积累项目经验。

• 调整预期 ：八大事务所内部晋升路径明确，但需长期努力，建议将目标分解为阶段性目标。

• 关注机会 ：年审期间或内资所招聘时可能提供更多机会，可重点关注相关信息。

进入中国八大事务所需具备扎实的专业基础、丰富的实践经验及较强的综合能力，但通过系统准备和持续努力，仍有机会实现职业目标。