工资总额除以12

公积金缴存基数明细表是记录个人公积金缴存信息的表格，主要包含以下内容：

一、核心构成要素

1. 缴存基数

   以职工本人上一年度月平均工资为基准，计算公式为： $$\text{缴存基数} = \frac{\text{工资总额}}{12}$$

   其中工资总额包含税前工资、薪级工资、岗位工资、津贴（如国家规定特殊岗位津贴）、绩效工资、年终奖等。

2. 缴存比例

   单位和个人按政策或公司制度确定比例（通常为5%-12%），计算公式为：
   $$\text{个人月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{个人缴存比例}$$

   单位月缴存额为基数乘以单位比例。

3. 月缴存额

   个人与单位月缴存额之和，例如： $$\text{合计月缴存额} = \text{个人月缴存额} + \text{单位月缴存额}$$。

二、其他关键信息

• 缴存时间 ：记录每月缴存起始日期。

• 提取记录 ：标注公积金提取类型（如购房、租房）及金额。

• 单位审核 ：包含单位负责人签字及申报日期。

三、示例

某职工2024年12月工资总额为12万元，单位缴存比例为12%，则：

• 缴存基数 ：$$120,000 \div 12 = 10,000 \text{元}$$
• 个人月缴存额 ：$$10,000 \times 12% = 1,200 \text{元}$$
• 单位月缴存额 ：$$10,000 \times 12% = 1,200 \text{元}$$
• 合计月缴存额 ：$$1,200 + 1,200 = 2,400 \text{元}$$。

四、注意事项

1. 基数范围 ：通常为职工上年度月平均工资的60%-300%，具体由单位在政策范围内自主确定。

2. 调整机制 ：职工年度考核奖、年终奖等可计入基数，未休年休假补贴不计入。

3. 地区差异 ：不同城市、单位比例可能不同，需以当地政策为准。

通过规范管理，公积金明细表可有效保障职工权益，建议职工定期核对明细，发现异常及时与单位沟通。