根据住房公积金相关规定，单位和个人按1:1比例缴存公积金是合法的，但需满足一定条件。具体分析如下：

1. 缴存比例范围

   单位和个人缴存比例通常在5%-20%之间，具体由单位自主决定，但需符合以下要求：

   • 下限要求 ：单位和个人缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；

   • 实际案例 ：若单位和个人各缴100元，可能对应5%的缴存比例（即月工资2000元）。

2. 缴存基数与金额关系

   个人缴存额=工资基数×缴存比例，单位缴存额=工资基数×单位缴存比例。若单位和个人各缴100元，说明工资基数与比例的乘积均为100元。

3. 合法性判断依据

   • 若单位按1:1比例缴存且比例≥5%，则符合《住房公积金管理条例》规定，不违法；

   • 若单位比例低于5%或存在其他违规行为（如少缴、未缴），则可能面临法律风险。

4. 特殊情况说明

   部分企业可能因政策限制或特殊需求，选择低于5%的缴存比例，但需经住房公积金管理委员会批准。

总结 ：单位和个人各缴100元公积金在合法范围内，但需结合工资基数和比例综合判断。建议通过当地住房公积金管理中心核实具体缴存情况。