公积金的缴纳比例通常为职工上一年度月平均工资的5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定，但需在政策规定的范围内。 公积金，即住房公积金，是一项重要的住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。以下是关于公积金缴纳金额的几个关键点：

1. 1.缴纳比例范围：公积金的缴纳比例范围为职工上一年度月平均工资的5%-12%。这个比例并不是固定的，而是可以根据单位的具体情况和职工的个人意愿进行调整。例如，如果一个职工上一年度的月平均工资为10000元，那么其公积金的缴纳金额范围为500元至1200元。
2. 2.单位和个人共同缴纳：公积金由职工个人和所在单位共同缴纳，比例相同。例如，如果个人缴纳比例为8%，单位也需要缴纳8%。这意味着，如果一个职工的公积金缴纳比例为8%，其个人和单位每月分别缴纳的金额为其月平均工资的8%。
3. 3.缴纳基数的确定：缴纳基数通常为职工上一年度的月平均工资。如果职工的月平均工资低于当地规定的最低工资标准，则按照最低工资标准作为缴纳基数。例如，如果当地最低工资标准为2000元，而职工的月平均工资为1800元，则其公积金缴纳基数仍为2000元。
4. 4.政策调整与灵活性：公积金政策可能会根据国家或地方政府的规定进行调整。例如，某些地区可能会根据房地产市场的情况，提高或降低公积金的缴纳比例。一些单位可能会根据自身的财务状况，提供高于政策规定的缴纳比例，以吸引和留住人才。
5. 5.特殊情况的处理：对于新入职的职工，其公积金缴纳基数通常为其入职后的首月工资。对于工资收入不稳定的职工，如销售人员，其公积金缴纳基数可能需要根据实际情况进行特殊计算。

公积金的缴纳金额主要由职工的月平均工资和缴纳比例决定，范围在5%-12%之间。单位和个人共同缴纳，比例相同。缴纳基数的确定和政策的调整也会影响最终的缴纳金额。了解这些基本规则，有助于职工更好地规划自己的住房资金。