​​住房公积金由公司和个人按1:1比例共同缴纳，缴存比例范围为5%-12%，具体比例由单位在政策范围内自主选择​​。例如，若月工资1万元、单位选定10%的比例，则每月公积金总额为2000元（单位与个人各缴1000元）。缴存基数通常为上年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准或超过上限（如2025年部分地区上限为28,800元）。

1. ​​政策规定​​：国家明确要求单位和个人缴存比例相同，最低5%、最高12%，且需经地方政府批准执行。机关事业单位通常按12%缴纳，企业则根据经营状况灵活选择。
2. ​​计算方式​​：月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位与个人之和）。基数以职工上年度月均工资为准，新员工按入职次月工资核定。
3. ​​地区差异​​：不同城市设定不同的基数上下限。例如2025年广东佛山、珠海等地基数下限为2,080元，而江苏泰州上限达30,137元。
4. ​​调整与例外​​：单位每年可调整一次比例，经营困难的企业可申请缓缴或降低比例，但需经职工代表大会和公积金管理中心批准。

公积金制度通过强制储蓄机制助力职工购房，同时平衡企业负担。建议关注当地最新政策，确保合规缴存并最大化福利收益。