智联招聘的附件简历功能允许求职者在提交在线简历的同时上传一份个人简历文档，这一功能不仅为求职者提供了更多展示自我的机会，还能让招聘方更全面地了解候选人信息。以下是关于智联招聘附件简历的几个关键点：

1. 1.补充在线简历信息在线简历通常有固定的格式和字段，可能无法完全展示求职者的所有优势和经历。通过上传附件简历，求职者可以提供更详细的工作经验、项目成果、专业技能以及个人陈述等。这有助于招聘方更全面地了解求职者的背景和能力，弥补在线简历的不足。
2. 2.展示个性化内容附件简历允许求职者以更个性化的方式呈现自己。例如，求职者可以设计独特的简历格式，突出自己的创意和设计能力。附件简历还可以包含个人作品集、证书、获奖情况等，这些都是在线简历难以体现的。通过这些个性化的内容，求职者可以更好地吸引招聘方的注意。
3. 3.方便招聘方筛选对于招聘方来说，附件简历是一个重要的筛选工具。在初步筛选阶段，招聘方可以通过快速浏览附件简历，了解求职者的基本情况和核心优势。附件简历通常以PDF或Word格式上传，格式统一，便于招聘方在不同的设备上查看和打印。招聘方还可以将附件简历存档，方便后续的面试和评估。
4. 4.提高求职成功率研究表明，上传附件简历可以显著提高求职成功率。这是因为附件简历能够提供更丰富的信息，帮助招聘方更准确地评估求职者的匹配度。对于一些技术性或专业性较强的职位，附件简历中的详细项目经验和技术细节尤为重要。通过附件简历，求职者可以更有效地展示自己的专业能力和经验，从而增加被录用的机会。
5. 5.注意事项虽然附件简历功能强大，但求职者也需要注意一些细节。附件简历的文件名应简洁明了，最好包含自己的姓名和职位。简历的格式应简洁大方，避免使用过于花哨的设计。附件简历的内容应与在线简历保持一致，避免出现信息不一致的情况。求职者应确保附件简历的文档大小适中，以免影响上传和下载速度。

智联招聘的附件简历功能为求职者和招聘方提供了一个更高效、更全面的沟通平台。通过合理使用这一功能，求职者可以更好地展示自己的能力和优势，从而在激烈的职场竞争中脱颖而出。