​​智联招聘默认发送附件简历的功能，让求职者能快速投递个性化简历，提升HR筛选效率。​​ 这一设计既保留了平台标准模板的规范性，又支持用户上传Word/PDF等格式的附件，​​兼顾效率与个性化展示​​，尤其适合需要突出作品集、项目案例或特殊版式的求职场景。

智联招聘的附件简历功能操作简单：登录后进入“简历管理”，选择“创建附件简历”即可上传本地文件。投递时系统会默认勾选附件简历，若需切换为标准简历可手动调整。建议优先使用PDF格式以避免排版错乱，同时确保文件名包含姓名和岗位关键词（如“张三_UI设计师简历.pdf”），便于HR快速识别。

从EEAT标准看，附件简历能更好体现求职者的​​专业性​​（如设计岗的作品集）、​​经验真实性​​（详细项目证明）和​​可信度​​（与在线简历信息一致）。但需注意：部分企业可能优先处理标准模板简历，建议根据岗位要求灵活选择；定期更新附件内容，保持与在线简历的同步性。

合理利用附件简历功能，结合岗位需求调整内容重点，能让你的求职竞争力事半功倍。