​​应届生和往届生均属于届别，但划分标准不同：应届生指“应当毕业的年份毕业的学生”，往届生则是“过往年份毕业的学生”，两者以毕业年份为界，但应届生身份可因政策延长至择业期内（通常2-3年）。​​

1. ​​届别的核心定义​​
   届别以毕业年份为基准，例如2025年毕业的学生属于“2025届”。应届生严格对应毕业当年，而往届生涵盖此前所有毕业年份的学生。但实际应用中，​​择业期内未就业的毕业生仍可保留应届生身份​​，例如2023年毕业的学生若在2025年择业期内未签订劳动合同或缴纳社保，部分政策仍视其为应届生。

2. ​​应届生与往届生的关键差异​​

   • ​​时间范围​​：应届生包括“当年毕业生”和“择业期内未就业者”，往届生则为超出该时间段的毕业生。
   • ​​政策待遇​​：应届生享有校招、公务员定向招录、落户优惠等权益；往届生通常需通过社招竞争，但经验更丰富。
   • ​​身份转换​​：应届生身份会因签订劳动合同、缴纳社保或超过择业期自动失效，转为往届生。

3. ​​常见误区澄清​​

   • ​​三方协议不影响应届生身份​​：仅签订协议但未就业或缴纳社保的毕业生仍属应届生。
   • ​​届别与“级”不同​​：“级”指入学年份（如2021级），而“届”对应毕业年份（如2025届）。

​​总结​​：届别是毕业年份的标签，应届生与往届生均属其中，但政策对“应届”的弹性定义需结合就业状态综合判断。合理规划身份期限，能最大化利用求职与升学机会。