‌历届生和应届生的核心区别在于毕业时间与就业状态：应届生是当年毕业未就业的学生，享有校招、落户等政策倾斜；历届生指往届毕业生，通常已具备工作经验，社会招聘机会更多。‌

1. ‌毕业时间差异‌
   应届生处于毕业学年或毕业后两年择业期内（部分政策），而历届生已超过择业期，或明确有过就业经历。例如，2025届应届生指2025年6月毕业的学生，2024年及之前毕业的则属于历届生。

2. ‌就业政策与机会‌
   应届生可通过校园招聘、公务员定向招录等渠道求职，部分城市提供落户加分；历届生更多参与社招，依赖工作经验竞争岗位，但部分国企、事业单位对历届生开放特定岗位。

3. ‌企业用人偏好‌
   应届生可塑性强，企业更看重潜力与培养成本；历届生因具备实操经验，通常直接胜任专业性岗位，薪资谈判空间更大。

4. ‌职业规划侧重点‌
   应届生需快速适应职场，积累基础技能；历届生则更关注职业转型或晋升，需针对性提升管理、技术等进阶能力。

‌‌ 选择应届或历届身份求职需结合个人职业阶段，应届生抓住政策红利，历届生发挥经验优势，两者均可通过精准规划实现职业目标。