挂名监事免责协议‌有一定法律效力但并非绝对免责‌，其有效性取决于协议内容、签署程序及实际履职情况。‌关键点‌在于：协议需合法合规、不能对抗外部债权人、法院可能根据实质情况判定责任。

1. ‌协议的法律效力基础‌
   免责协议属于内部约定，若符合《民法典》合同编规定（双方自愿、内容合法），对协议签署方具有约束力。例如明确约定挂名监事不参与经营、不承担决策责任，可降低被追责风险。

2. ‌对外责任的局限性‌
   协议无法对抗公司外部债权人或行政机关。若公司债务纠纷或违法，监事可能先被追责，再依据协议向实际控制人索赔。例如公司偷税漏税时，挂名监事仍可能被行政处罚。

3. ‌法院的实质审查原则‌
   若挂名监事实际参与经营或默许违法行为，法院可能认定协议无效。关键证据包括：是否签署公司文件、领取报酬、知晓违规行为未制止等。

4. ‌风险规避建议‌

   • 协议需书面签署并公证，明确责任边界
   • 避免在工商登记外兼任其他职务
   • 定期留存未参与经营的证据（如会议记录、往来邮件）

挂名监事即使签署免责协议，仍需谨慎对待职务风险，建议结合法律咨询评估具体情形。