​​解除监事协议书范本是规范公司与监事解除职务关系的法律文件，核心条款包括解聘决定、工作交接、经济补偿及保密义务等关键要素。​​ 该协议需明确双方权利义务，确保程序合法合规，避免后续纠纷。以下从实务角度分点解析：

1. ​​解聘条款​​：协议需载明解聘生效日期及法律依据（如《公司法》），双方签字即具法律效力。示例条款：“甲方自2025年5月10日起解除乙方监事职务，乙方确认接受。”

2. ​​交接流程​​：要求监事移交文件、财务资料及公司财产，并限定交接时限（如5个工作日内）。需双方签署交接清单，确保完整性。

3. ​​补偿机制​​：根据服务年限、职务薪酬协商补偿金额，明确支付时间（如交接完成后10日内）和账户信息。竞业禁止条款可附加按月补偿。

4. ​​保密与违约​​：监事需承诺保密商业秘密，违约需赔偿损失。争议解决优先协商，诉讼管辖地为公司所在地法院。

5. ​​协议形式​​：一式两份，双方签字盖章生效。工商变更登记需同步办理，确保法律程序完整。

​​提示​​：协议条款需结合公司实际情况调整，建议咨询法律专业人士审核，避免遗漏关键事项或违反强制性规定。