我国稳就业面临的困难和挑战主要集中在总量性压力和结构性矛盾两个方面。以下分点展开论述：

1. 总量性压力

• 人口负增长趋势：随着我国进入负增长时代，劳动力供给逐渐减少，这对经济增长和就业市场产生双重制约。劳动力供给的减少可能导致总量性失业压力，尤其是在人口老龄化背景下，劳动力需求与供给的不匹配问题加剧。
• 经济增长放缓：经济增速放缓对就业市场的冲击尤为明显。需求收缩、供给冲击和预期转弱三重压力加剧了周期性失业现象，导致失业率上升。

2. 结构性矛盾

• 技能供需不匹配：产业转型升级和人工智能的广泛应用，使劳动力市场的技能需求发生了结构性变化。低技能岗位逐渐被机器替代，而高技能岗位需求增加，导致技能供需不匹配问题突出。
• 重点群体就业问题：高校毕业生、农民工等群体的就业压力较大。高校毕业生面临“毕业即失业”的困境，而农民工由于技能水平较低，难以适应新产业的用工需求。

3. 政策应对

• 就业优先政策：我国将就业优先政策作为经济社会发展的优先目标，通过政策工具箱不断完善稳就业措施。例如，提供吸纳就业补贴、社会保险补贴等支持，以及实施失业保险稳岗返还等政策。
• 产业转型与技能提升：推动制造业数字化智能化转型，同时加强对劳动者的技能培训，提升其就业能力，以应对人工智能和产业变革带来的挑战。

4. 长期应对策略

• 短期与长期结合：在应对短期失业冲击的应注重挖掘长期就业潜力。例如，通过创新驱动和高质量发展，创造更多高质量就业机会。
• 重点群体帮扶：针对高校毕业生、农民工等困难群体，提供针对性的就业扶持政策，确保他们能够顺利融入就业市场。

总结

我国稳就业面临总量性压力和结构性矛盾的双重挑战。未来，需要通过政策支持和技能提升等措施，推动就业市场实现高质量发展，同时关注重点群体的就业问题，确保就业形势的持续稳定。