​​在企业治理中，法定代表人的法律代表权与主要负责人的实际管理权各有侧重，但通常法定代表人的法律地位更高，而主要负责人的管理权限更广泛。​​

1. ​​法律代表权​​：法定代表人是依法登记、代表企业对外签署法律文件的核心人物，其签字具有法定效力。例如，合同纠纷或诉讼中，法定代表人直接代表企业行使权利和义务。相比之下，主要负责人（如总经理）的对外代表权通常需经法人授权或限于特定事务。

2. ​​内部管理权​​：主要负责人（如董事长、总经理）通常掌握企业日常运营的决策权，包括战略制定、人事任免等。法人虽为组织实体，但具体执行依赖主要负责人推动。在国企等场景中，党委书记或董事长兼任法定代表人时，权力可能进一步集中。

3. ​​责任承担​​：法人以企业全部财产承担债务责任，而主要负责人若因管理过失导致损失，可能面临行政或刑事责任。例如，企业违法时，法定代表人可能首当其冲被追责，但实际决策的主要负责人同样难辞其咎。

​​总结​​：法定代表人与主要负责人的权力边界取决于企业类型与章程规定。前者是法律上的“门面”，后者是运营的“舵手”，两者协同构成企业治理的核心。建议企业明确分工，避免权责模糊引发的风险。