根据权威财务规范和内控要求，出纳与财务岗位通常需由不同人员担任，但实际操作中可能因企业规模限制存在例外。以下是具体分析：

一、核心结论

出纳与财务岗位应分离，这是企业内部控制和财务规范的基本要求，但小型企业可能因人员有限暂行合并。

二、法律依据与规范要求

1. 《会计法》规定 ：出纳不得兼任稽核、会计档案保管及收入/支出/费用/债权债务账目登记工作。

2. 内控制度 ：财务与出纳需形成监督与制约关系，避免资金与账目操作同一人，降低舞弊风险。

三、职责差异与风险

• 出纳 ：负责现金收付、银行对账、票据管理等操作性工作。

• 财务 ：承担账务处理、财务分析、预算管理等战略性与分析性任务。

若由同一人担任，可能因账目与资金操作不透明，导致审计困难、报销不规范等问题。

四、实际操作建议

• 小型企业 ：可短期合并岗位，但需建立严格的交接流程和监督机制。

• 中大型企业 ：必须严格分离，确保财务流程透明、合规。

尽管存在实际困难，但遵循财务规范、保障资金安全是企业稳健发展的基础。