​​财务和出纳不能由同一个人担任​​，这是《会计法》的明确规定，也是企业内控的基本要求。​​关键原因在于：管钱与管账分离能有效防范舞弊风险，避免“既当运动员又当裁判员”的漏洞​​。以下从法律依据、职责冲突、风险案例及解决方案展开说明：

1. ​​法律明文禁止​​
   根据《会计法》第三十七条，出纳不得兼任稽核、会计档案保管及收入、支出等账目登记工作。这一规定旨在通过岗位分离实现相互监督，确保资金安全。

2. ​​职责本质冲突​​
   出纳直接经手现金收支，会计负责账务核算。若一人兼任，可能通过篡改账目掩盖资金挪用，例如收入不入账、虚构支出等，且缺乏独立审核机制难以发现。

3. ​​真实案例警示​​
   某学校会计兼任出纳期间截留学生餐费2.6万元，直至巡察发现账实不符；另一企业因会计出纳一人操作，导致数百万公款被贪污。此类案例均因岗位未分离导致监管失效。

4. ​​小企业可行方案​​
   若人力有限，可采取以下合规方式：

   • 出纳由亲属（如老板娘）兼任，会计外包给代理记账公司；
   • 专职会计兼任其他行政工作，出纳单独设置，形成基础制衡。

​​总结​​：财务与出纳分离是企业内控的底线要求，短期节省的人力成本远低于潜在风险。即使小微企业，也应通过灵活配置或外包服务满足合规性，切勿因小失大。