女副高级教师可以选择在58岁退休，但需满足新规条件并主动申请。根据2025年最新政策，副高职称女性可在55-63岁间灵活选择退休节点，其中58岁为过渡期后（2040年起）的固定选项，过渡期内（2025-2039年）需通过“55岁+延迟月数”计算是否符合申请资格。以下是关键要点：

1. 政策框架
   2025年起，副高女教师退休年龄逐步从60岁延迟至63岁（每4个月延迟1个月），但允许申请提前至58岁退休。过渡期内（2025-2039年）需按“55岁+延迟月数”计算实际可申请年龄，例如1967年7月出生者需满“55岁+9个月”才符合条件。

2. 申请条件
   58岁退休需主动提交申请，且需满足过渡期内的年龄计算规则。若已选择“延退”（如原计划60岁退），则中途不可更改为58岁退。2040年后，58岁将直接成为法定退休年龄。

3. 弹性选择
   除58岁外，副高女教师还可选择55岁（过渡期内需加延迟月数）、60岁、63岁或66岁等节点退休，灵活性较高，但需结合个人工龄、健康及单位政策综合考量。

58岁退休可行但需精准计算年龄条件并主动申请，建议提前咨询单位人事部门或社保局确认具体流程。政策过渡期内可能存在个案差异，尽早规划是关键。