根据2025年最新政策，高级女教师是否可申请60岁退休需分情况讨论，具体如下：

一、政策核心要点

1. 申请条件与方式

   • 申请延迟退休 ：2025年1月1日后，高级职称女教师可自愿申请延迟退休，从55岁起每4个月延迟1个月，逐步延迟至58岁或60岁，过渡期年龄为“55+延迟月数”。

   • 提前或按点退休 ：

     • 过渡期内（55-60岁）可提前退休，但需与学校协商确定具体时间；

     • 过渡期后（60岁起）按法定退休年龄63岁退休。

2. 申请次数限制

   • 申请退机会仅限一次，错过申请节点后无法再次选择延迟退休，但可按法定退休年龄提前或正点退休。

二、特殊情况说明

• 未申请默认退休 ：2024年12月31日前已选择60岁退休的女教师，若2025年后未再次申请，则按原定年龄退休。

• 岗位聘用影响 ：未聘用到相应高级岗位的女教师，通常需按55岁退休。

三、注意事项

• 健康与工作表现 ：申请延迟退休需提供健康证明及工作表现材料，单位或相关部门会综合评估。

• 政策差异 ：部分地区（如吉林省）可能允许申请延迟至60岁或更高年龄，但需以当地具体规定为准。

高级女教师可通过申请延迟退休实现60岁退休，但需注意申请时效、岗位聘用及政策差异。