笔试×60%+面试×40%

关于公务员及事业单位考试中笔试成绩和面试成绩的计算方式，综合不同地区的考试规则，主要分为以下几种情况：

一、综合成绩计算公式

1. 常规岗位

   综合成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%

   • 笔试成绩需达到岗位最低分数线，面试成绩需达到60分及以上。

2. 特殊岗位

   • 语言类岗位 ：综合成绩 =（行政职业能力测验成绩 + 申论成绩）÷ 2 × 50% + 面试成绩 × 50%

   • 专业类岗位 ：综合成绩 = 行测成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 专业科目成绩 × 30%

   • 公安机关职位 ：综合成绩 = 行测成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%

二、具体科目组成

• 公共科目 （行测+申论）：多数地区采用以下计分方式：

  • 总分200分，按比例折算为100分制，例如：

    • 行测成绩占40%，申论成绩占60%

  • 部分地区采用“除2法”：（行测+申论）÷ 2 × 50%

• 专业科目 ：部分岗位需加试（如法律、金融等），成绩计入总成绩。

三、成绩合格线

• 面试合格线 ：通常为60分，未达者无法进入下一环节

• 笔试合格线 ：各地市有具体分数线，例如广西部分岗位要求90分以上进入面试

四、其他注意事项

1. 少数民族加分 ：部分岗位根据考生少数民族身份给予额外加分

2. 总成绩排序 ：按综合成绩从高到低排序，若总成绩相同，则依次比较笔试成绩、面试成绩等

以上计算方式需结合具体岗位要求，建议考生以官方发布的考试大纲和成绩计算规则为准。