档案造假但公章真实的情况，主要涉及以下要点：

1. 法律后果

   刻制和使用假公章属于违法行为，根据《中华人民共和国刑法》第280条，情节较轻者可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利；情节严重者处3年以上10年以下有期徒刑。

2. 档案造假认定标准

   档案造假包括篡改身份、年龄、学历、经历等关键信息，或伪造证明材料。即使公章真实，若档案材料存在虚假记录（如虚假履历、学历证书等），仍构成造假。

3. **与处理途径

   • 行政投诉 ：向档案管理部门或上级主管部门举报，要求调查处理；

   • 法律诉讼 ：通过法院起诉，要求恢复档案真实性并追究责任；

   • 纪律处分 ：对直接责任人给予行政处分，如警告、记过等。

4. 社会危害性

   档案造假破坏了人事选拔的公平性，损害政府公信力，形成“造假者得利”的不良导向，易滋生腐败。

建议 ：若发现档案存在虚假信息，应立即收集证据并依法**，避免因小失大。单位和个人应加强档案管理，防止类似问题发生。