技能掌握程度的五个等级可分为职业资格等级和岗位能力等级两类，具体如下：

一、职业资格等级（国家职业技能标准）

1. 一级（高级技师）

   行业最高技能水平，需丰富实践经验与理论知识，适用于专家、管理人员等。

2. 二级（技师）

   具备高级专业技能，可进行技术创新与指导，适用于班组长、技工导师等。

3. 三级（高级工）

   独立完成复杂操作与维修，适用于熟练技工、设备操作员等。

4. 四级（中级工）

   掌握常规技术操作，适用于生产操作员、维修人员等。

5. 五级（初级工）

   基础技能水平，适用于新入职工人、见习技工等。

二、岗位能力等级（企业/行业划分）

1. 新手（一级）

   遵循规定，无独立想法，注重无过错。

2. 高级新手（二级）

   掌握任务规划，能主动完成大部分工作。

3. 胜任者（三级）

   保质保量完成任务，提出有效建议并高效执行计划。

4. 精熟者（四级）

   发现问题并提出解决方案，具备全局观与灵活处理能力。

5. 专家（五级）

   丰富经验，能筛选关键细节并应用场景化解决方案。

说明 ：职业资格等级由国家统一标准制定，岗位能力等级因企业或行业需求存在差异。两者可相互补充，例如高级技师可能同时具备企业岗位能力中的专家级别。