在撰写岗位技能掌握程度时，可以从以下几个方面进行描述：

1. 专业技能：

   • 熟练掌握岗位所需的专业知识，如编程、设计、财务分析等。
   • 具备使用相关工具、设备和软件的能力，如办公软件、行业特定软件等。
   • 如果适用，可以提到相关的认证或证书，如财会人员的CPA证书、IT人员的Cisco认证等。

2. 软技能：

   • 沟通能力：能够清晰、有效地与同事、上级和客户进行沟通。
   • 团队合作能力：能够与团队成员有效协作，共同完成任务。
   • 解决问题能力：能够分析问题、提出解决方案并付诸实践。
   • 时间管理能力：能够合理安排时间，高效完成工作任务。

3. 自我管理能力：

   • 能够设定个人目标并按时完成。
   • 具备良好的时间管理和优先级排序能力。
   • 能够有效处理工作压力和挑战。

4. 创新能力：

   • 能够提出创新想法和解决方案。
   • 具备良好的问题解决和决策能力。
   • 能够在工作中发现并应用新的方法和工具。

5. 实践经验：

   • 提供具体的应用场景和解决问题的例子，如“在项目中提高了20%的效率”。
   • 描述参与的项目经验，展示实际操作能力。

6. 量化成果：

   • 使用具体数字或百分比来量化技能水平，如“掌握5种编程语言”、“负责过10个项目的团队协作”。

7. 简洁明了：

   • 使用简洁明了的语言描述技能，避免冗长和啰嗦。

8. 适时更新：

   • 根据工作经验的积累，适时更新技能描述，保持简历的时效性。

以下是一个示例：

岗位技能掌握程度

• 专业技能：熟练掌握Java、Python等编程语言，具备良好的编码和调试能力；熟悉常用的开发框架和工具，如Spring、Django等。
• 软技能：具备出色的沟通技巧，能够通过面谈快速建立信任关系；具备良好的团队合作能力，能够在团队环境中高效工作。
• 自我管理能力：能够设定个人目标并按时完成，具备良好的时间管理和优先级排序能力。
• 实践经验：在多个项目中担任核心成员，成功提升了团队的整体效率。
• 量化成果：通过优化流程，提高了20%的工作效率；负责过10个项目的团队协作，项目成功率超过90%。

通过以上步骤和示例，您可以全面而具体地描述自己在岗位上的技能掌握程度，从而更好地展示自己的专业能力和个人优势。