无效

根据相关法律规定和搜索结果，替别人担任法人并签署免责协议的法律效果需分情形讨论：

一、协议对内效力

1. 有效条件

   若协议符合以下条件，对协议双方具有法律约束力：

   • 双方具备签订协议的权利；

   • 协议内容为双方真实意思表示；

   • 不违反法律、行政法规的强制性规定，且不损害社会公共利益。 （注：法定代表人代表公司对外承担责任，其内部协议需满足合同成立的基本要求）。

2. 无效情形

   若签约人非法定代表人且无合法授权，或协议内容显失公平、违反法律规定，则协议对法人无效。

二、协议对外效力

1. 对第三人无效

   免责协议属于合同相对性条款， 对第三方不产生约束力 。例如，公司因债务问题被追责时，第三方仍可要求原法人承担责任。

2. 特殊责任无法通过协议免除

   协议无法免除法人因以下情形产生的法律责任：

   • 行政责任（如罚款、拘留）；

   • 刑事责任（如非法经营、犯罪行为）。

三、风险提示与建议

1. 挂名法人的风险

   若仅为挂名法人且无实际经营行为，协议可能被认定无效，且需对挂名公司债务承担连带责任。

2. 协议条款的局限性

   协议可约定内部责任免除，但无法对抗善意第三人。建议明确协议条款，避免因表述模糊引发争议。

3. 建议

   • 优先确认自身是否具备法人资格或合法授权；

   • 签订协议前进行公司尽职调查；

   • 若需转移或规避责任，建议通过股权结构调整或合同条款设计实现。

四、法律依据

• 《中华人民共和国民法典》 ：合同需满足自愿、公平、合法等原则，且不得违反法律强制性规定；

• 《公司法》 ：法定代表人职责法定，内部协议需符合公司治理规范。

替他人担任法人时签署的免责协议 对内可能有效，但对外无效 ，且无法免除法定责任。建议谨慎处理此类法律安排。