​​公司法人退出需遵循法定程序，核心方式包括主动辞任、股权转让、公司清算三种途径，​​其中​​书面辞任是基础步骤，公司需在30日内变更登记；若协商无果，可诉诸司法或行政救济​​。具体操作需结合公司章程与《公司法》规定，确保程序合法以避免后续责任风险。

1. ​​主动辞任程序​​
   法定代表人需提交书面辞任通知，明确职务、原因及时间，并通过EMS、邮件等可追溯方式送达公司及相关方。公司应在30日内召开股东会确定新法人，若逾期未变更，持有10%以上表决权的股东或1/3董事可提议召开临时会议。若辞任导致董事会或监事会人数不足，原职务需履职至新成员就任。

2. ​​股权转让或减资退出​​
   法人可通过转让全部股权彻底退出，需签订协议并完成工商变更登记。公司减资需编制资产负债表、通知债权人，降低法人持股比例后不再担任职务。此方式需严格履行公告及债务清偿义务，避免损害债权人利益。

3. ​​司法与行政救济途径​​
   若公司拒绝配合变更，可向法院起诉，法院将审查辞任程序是否合规及公司是否怠于履职。胜诉后凭判决强制变更登记。向市场监管部门投诉可督促公司限期改正，拒不执行可能面临罚款或吊销执照。

4. ​​清算注销的彻底退出​​
   公司解散时需成立清算组处理债权债务，完成后申请注销登记。法人需确保税务、社保等清算完毕，注销后法人资格消灭。此方式适用于公司终止经营，但流程复杂且耗时较长。

​​提示​​：退出前需留存辞任证据、股东会记录等文件，避免后续纠纷。若涉及债务或历史违规行为，即使退出仍可能被追责，建议咨询专业律师评估风险。