各省税务局待遇存在显著差异，主要受地区经济发展水平、职级、工作环境等因素影响。以下是具体分析：

一、地区差异显著

1. 一线城市（如北京、上海、深圳）

   • 北京 ：基层公务员月到手约1万元，公积金双边2000-3000元，年综合收入约13-15万元（含奖金）。

   • 上海 ：副科长年收入可达20万元，主任科员约18万元，月到手四位数。

   • 深圳 ：硕士应届毕业生全年总包15-20万元，含五险一金和补贴。

   • 广东 ：广州、佛山等地待遇较好，但房价高导致实际收入受影响。

2. 省会与经济发达地区（如成都、杭州）

   • 成都 ：年收入约12-18万元，含住房补贴和绩效。

   • 江苏 ：苏南地区（苏州、无锡）待遇**，年收入超20万元。

3. 中西部及县区

   • 中西部县局 ：月到手约4000元，年收入7-10万元，依赖年终奖。

   • 内蒙古 ：部分县局全年总包达14万元，但基层实职月收入较低。

二、薪资构成差异

• 基础工资 ：与公务员职级直接相关，职务越高基本工资越高。

• 津贴补贴 ：包括工作津贴（如基层税务）、地区津贴（如艰苦边远地区）、交通补贴等，经济发达地区附加津贴较多。

• 公积金 ：普遍由单位和个人各缴50%-70%，一线城市公积金比例较高。

三、其他影响因素

• 职级与工龄 ：同一地区，职级越高、工龄越长收入越高。

• 单位政策 ：部分单位提供住房、食堂等福利，但标准不统一。

总结 ：税务系统待遇整体稳定，但地区差异显著，建议结合个人职业规划选择目标城市。