各省教资面试内容并不完全相同，题目由各省根据实际情况从统一题库中自主选择，考察重点可能因地区政策、教材差异或竞争程度而有所调整，但核心考核标准（如职业素养、教学能力等）全国统一。以下是具体分析：

1. 题库来源与命题差异
   教育部考试中心提供统一题库，但各省可从中抽取或调整题目，结合本地教育政策、教材版本（如人教版、苏教版等）或实际需求命题。例如，经济发达地区可能更侧重创新教学案例，而偏远地区可能增加乡村教育相关题目。

2. 考察形式与难度波动
   面试流程（结构化问答、试讲、答辩）全国一致，但具体题目难度可能因报考人数或通过率调整。竞争激烈的省份可能增加开放性题目或情景模拟题，以筛选更优秀的申请人。

3. 备考建议
   考生需优先参考本省历年真题和考试大纲，关注当地教育政策动态。例如，沿海省份可能更强调跨学科融合，而中西部省份可能重视基础教学能力。全国通用的教师素养（如课堂管理、师德表现）仍是备考核心。

教资面试“求同存异”，考生需在把握全国统一标准的基础上，针对性研究本省特色要求，灵活应对不同命题倾向。