公司倒闭时财务人员并非完全无法离职，‌关键点在于债务清算、法律程序和个人责任‌。财务人员需配合完成清算工作，但并非无限期滞留，具体离职时间取决于公司清算进度和个人职责范围。

1. ‌清算期间的必要性‌
   财务人员需协助整理账目、配合审计及债务清偿，这是《企业破产法》规定的义务。若擅自离职可能导致关键财务数据缺失，影响债权人权益，甚至引发法律追责。

2. ‌个人责任的边界‌
   仅参与常规工作的财务人员通常无连带责任，但涉及虚假做账、抽逃资金等违法行为时，需承担相应后果。普通员工完成交接后即可离职，高管或财务负责人可能需留任至清算结束。

3. ‌离职时间差异‌
   简单清算可能耗时1-3个月，复杂案件或需半年以上。员工可要求清算组出具工作完成证明，提前解除劳动关系，但需确保交接无遗留问题。

4. ‌权益保障途径‌
   若遭遇强制滞留或欠薪，可向劳动仲裁机构申诉，或通过法院主张解除劳动合同。清算组有义务优先支付员工工资及补偿金。

公司倒闭后财务人员的去留是法律与实务的平衡，核心在于履行必要程序后依法解除劳动关系。建议提前保存工作记录，主动沟通清算进度以维护自身权益。