举报公司并不需要实名，但实名举报通常更有效。以下是详细说明：

1. 实名举报与匿名举报的优缺点

• 实名举报的优势：
  • 调查处理效率更高，因举报人身份明确，便于相关部门核实信息和保护举报人。
  • 在一些特定情况下，实名举报可获得优先办理和奖励。
• 匿名举报的优势：
  • 举报人身份受到保护，避免可能遭受的打击报复。
  • 在某些法律和政策中，匿名举报是被允许的。

2. 不同场景下的实名与匿名选择

• 劳动监察举报：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动监察举报需实名。
• 市场监管举报：鼓励实名举报，但也接受匿名举报。
• 公司内部举报：大多数企业提倡实名举报，同时对匿名举报也提供保护。

3. 如何进行举报

• 可通过相关部门的举报平台或邮箱提交信息，部分平台提供实名和匿名选项。
• 实名举报时，需提供尽可能详细的信息，包括被举报人姓名、违规事实、时间地点及相关证据。

4. 注意事项

• 匿名举报可能因信息不完整而影响调查进度。
• 实名举报人需了解相关保护政策，确保自身权益不受侵害。

总结

举报公司是否实名取决于个人选择，但实名举报通常更高效。建议根据举报内容选择合适的方式，并确保信息真实、完整。了解相关法律和政策，保护自身权益。