教资面试存在不公平行为时，考生可通过以下途径进行举报：

一、主要投诉渠道

1. 向教育考试机构投诉

   考生可向当地教育考试院或考试中心提交书面投诉，需附上时间、事件经过、证据（如录音录像）等材料，要求调查处理。

2. 向学校或教育行政部门申诉

   若涉及学校内部管理问题（如考官行为），可向学校教务处、教育局等相关部门反映，或通过《教师法》第三十九条规定向教育行政部门提出申诉。

二、注意事项

• 投诉时效 ：面试成绩公布后若对结果有异议，需在10个工作日内提出复核申请，逾期无法投诉。

• 证据要求 ：需提供清晰、客观的证据，如录音、证人证言等，以支持投诉主张。

• 法律途径 ：若申诉无果，可依据《教师法》向人民法院提起民事诉讼，但需满足“侵犯合法权益”等法定条件。

三、特殊情况说明

面试中途叫停属于正常流程，若因表现问题导致未通过，通常不支持投诉。若认为考官存在主观偏见等非客观因素，仍可通过上述渠道反映问题。