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公务员制度确实属于国家政治制度的重要组成部分。以下是具体分析：

一、公务员制度与国家政治制度的关系

1. 制度属性定位

   公务员制度通过法律、法规和规章规范公务员的选拔、任用、考核、监督等全流程管理，是现代国家政治制度中保障行政效率与廉政的重要机制。

2. 政治目标支撑

   该制度直接服务于国家治理目标，包括维护政治稳定、推动经济发展、提供公共服务等，是实现国家长治久安的基础性制度安排。

二、公务员制度的核心特征

1. 依法管理

   通过《公务员法》等法律法规，明确公务员的权利义务，规范职业行为，确保公共权力在法治轨道运行。

2. 公开选拔

   坚持公开、公平、公正原则，通过考试、面试等程序选拔优秀人才，保障公民参与国家事务管理的权利。

3. 监督机制

   建立内部监督与外部监督相结合体系，包括上级考核、同级监督、社会监督等，防止权力滥用。

三、历史发展与意义

现代公务员制度最早起源于西方资本主义国家，1855年英国《枢密院令》被视为其正式确立标志。我国公务员制度在借鉴国际经验基础上，结合国情逐步完善，成为中国特色社会主义政治文明的重要体现。

公务员制度不仅是国家行政管理的核心机制，也是国家政治制度体系中不可或缺的组成部分，两者相辅相成，共同推动国家治理现代化。