以下是办公室管理制度的十条核心规范，综合多个权威来源整理而成：

一、基础行为规范

1. 考勤与出勤

   遵守上下班时间，实行打卡考勤制度。因私外出需提前报备，会议期间不得接听私人电话。

2. 仪容仪表

   着装整洁得体，保持个人卫生，使用文明用语（如“请”“谢谢”等），展现专业形象。

二、环境与设施管理

3. 办公环境维护

   保持桌面、地面清洁，公共区域定期消毒。下班前关闭电器设备电源，空调温度设定不低于26℃。

4. 资源节约

   推广无纸化办公，双面打印文件，减少一次性用品使用。下班后关闭不必要的照明和电器设备。

三、工作秩序与纪律

5. 行为准则

   禁止在办公室内喧哗、打闹、玩手机或处理私事。接听电话需保持安静，使用会议室后及时清理。

6. 保密与安全

   严格保守公司机密，未经授权不得泄露文件资料。妥善保管公司财物，危险品严禁带入办公区域。

四、协作与沟通规范

7. 团队协作

   遵循岗位责任制，积极完成工作任务，遇到问题及时向上级汇报。主动提供跨部门协作支持。

8. 沟通机制

   对工作安排有意见应先向直接领导反映，避免越级投诉。会议需做好记录并及时跟进。

五、其他注意事项

9. 绿色办公

   减少纸张浪费，使用再生纸和可循环用品。下班后检查电源关闭情况，倡导绿色出行。

10. 持续改进

    定期总结工作流程，提出优化建议。通过培训提升员工素质，适应公司发展需求。

以上条款旨在规范办公室行为，提升工作效率，营造安全、舒适的办公环境。请全体员工自觉遵守，共同维护公司形象。