公司安全规章制度主要包括以下核心内容，涵盖安全生产责任制、操作规范、隐患管理及应急处理等方面：

一、安全生产责任制

1. 核心原则

   以“安全第一、预防为主”为方针，明确企业法定代表人为第一责任人，各级管理人员及员工按职责分工负责安全工作。

2. 责任划分

   • 企业负责人：全面领导责任

   • 分管负责人：直接领导责任

   • 车间/班组：执行与监督责任

   • 员工：遵守操作规程与隐患报告责任。

二、安全操作规程

1. 设备与作业规范

   • 电气设备需接地保护，禁止超负荷运行；

   • 易燃易爆场所使用密闭型设备，湿手操作禁止触电。

2. 特殊工种管理

   锅炉、焊接等特殊工种需持证上岗，定期培训。

三、隐患与风险管控

1. 隐患排查

   定期检查生产设备、消防设施等，建立隐患登记与整改制度，重大隐患需上报上级。

2. 风险分级管理

   对原材料、化学品等危险因素进行评估，制定专项防控措施。

四、应急管理

1. 事故处理原则

   遵循“四不放过”（原因不清不放过、责任者未处理不放过等），建立事故调查与报告机制。

2. 应急演练

   定期组织火灾、地震等应急演练，确保员工熟悉逃生与处置流程。

五、安全培训与教育

1. 三级安全教育

   新员工需接受厂、车间、班组三级安全培训，特种作业持证上岗。

2. 持续培训

   定期开展安全知识更新，强化员工风险意识。

六、监督与奖惩

1. 监督机制

   保安部门负责日常巡查，设立安全监督岗位，建立违规行为记录。

2. 奖惩措施

   对安全先进集体和个人表彰奖励，对违规行为依规处罚。

以上制度需结合企业实际运营情况制定，并定期修订完善，确保与法律法规及行业标准同步。