​​兼职人员工资个税做账的核心在于区分雇佣性质：若存在劳动关系按“工资薪金”申报（​​ ​​免征增值税且可享5000元/月减除费用​​ ​​），若为劳务关系则按“劳务报酬”处理（​​ ​​需代开发票且预扣税率20%-40%​​ ​​）。​​

1. ​​劳动关系处理​​

   • ​​会计分录​​：计提时借记管理费用/销售费用，贷记应付职工薪酬；发放时借记应付职工薪酬，贷记银行存款及代扣个税科目。
   • ​​个税计算​​：按月申报，适用5000元起征点，可扣除社保及专项附加。例如月薪6000元（社保500元、专项扣除1000元），应纳税所得额为-500元（无需缴税）。

2. ​​劳务关系处理​​

   • ​​发票要求​​：单次劳务费超500元需代开发票（月入10万内免征增值税），企业凭票入账。
   • ​​个税预扣​​：收入≤4000元减800元费用，＞4000元减20%，按20%-40%累进预扣。例如3000元劳务费预扣个税440元，实发2560元。

3. ​​特殊情形​​

   • ​​实习生​​：按“劳务报酬（适用累计预扣法）”申报，免征社保且可享5000元/月减除费用。
   • ​​小额零星支出​​：单次≤500元可用收据入账（需注明收款人信息），但需确保业务真实性。

​​提示​​：无论金额大小均需申报个税，避免汇算清缴风险；高收入兼职可考虑“非全日制用工”或“个体户核定征收”合法节税。