‌兼职员工取得的收入应按照"工资、薪金所得"项目申报个人所得税‌。关键点在于：1）无论是否签订劳动合同，‌持续性劳务报酬‌都适用工资计税方式；2）每月收入‌减除5000元费用‌后按3%-45%超额累进税率计算；3）支付方应‌预扣预缴‌税款，年度需‌汇算清缴‌。

主要申报要点包括：

1. ‌计税方式判定‌：区别于单次劳务按20%税率，兼职人员若存在‌周期性、连续性‌提供劳务的特征（如按月结算），应认定为工资所得。典型场景包括：企业长期聘用的兼职技术顾问、定期授课的培训师、连续提供服务的自由职业者等。

2. ‌扣除标准‌：可享受与全职员工相同的‌基本减除费用5000元/月‌，符合条件的还可扣除"三险一金"等专项扣除。例如：月兼职收入8000元，减除5000元后按3000元适用3%税率，实际缴税90元。

3. ‌申报流程‌：用工单位需在"自然人电子税务局"填报《个人所得税扣缴申报表》，‌按月代扣代缴‌。个人年度收入超12万元或补税超400元时，需在次年3-6月办理汇算清缴，合并计算所有工资性收入。

特别提示：若单次劳务报酬低于800元可免税，但‌同一单位连续发放‌时，即使单次不足800元仍应合并计税。建议保留收入凭证和完税证明，便于后续核对。