撰写个人简历需遵循以下核心原则和步骤，确保内容针对性强、形式规范且重点突出：

一、核心原则

1. 简洁重点

   简历应控制在1-2页内，避免冗长。使用动作性短语和数据量化成果，突出与目标岗位最相关的信息。

2. 真实性与针对性

   所有信息需真实，可适度优化（如突出优势、弱化无关经历）。结合职业目标调整内容，例如IT岗位可强调编程技能。

3. 价值性呈现

   优先展示教育背景、工作经历中的关键成果（如业绩数据、项目成果），用具体数字证明能力，避免泛泛而谈。

二、结构设计

1. 基础信息

   包含姓名、联系方式（电话/邮箱）、出生日期、籍贯等，外地户籍对科技岗位影响较小。

2. 教育背景

   列出学校、专业、学位及主要课程成绩，可补充非正规教育经历（如培训课程）。

3. 工作经历

   采用倒叙法，按时间顺序排列最近的工作，重点描述职责、项目成果及数据（如提升销售额百分比、管理人数等）。

4. 技能与证书

   明确列出与岗位相关的技能（如外语、计算机能力），并附证书名称（如CFA、CPA）。

5. 求职意向

   简洁说明目标职位及职业规划，与核心优势结合。

三、格式与语言

1. 排版规范

   使用A4纸，字体为宋体或楷体，避免花哨设计。分点清晰，重点信息加粗或使用表格。

2. 数据支撑

   用具体数据（如“提升20%客户满意度”）替代笼统描述，增强说服力。

3. 语法校对

   确保无错别字，可请他人帮忙检查。

四、优化建议

• 筛选经历 ：仅保留与目标岗位直接相关的经历，应届生可重点突出实习中的亮点。

• 定制化调整 ：根据企业背景调整语言风格，例如科技企业可增加技术术语。

通过以上方法，可撰写出高效、专业的个人简历，提升求职成功率。