个人劳务合同模板是明确劳务双方权利义务的法律文件，核心要素包括服务内容、期限、报酬、保密条款及违约责任。 其核心作用在于保障双方权益，避免纠纷，尤其适用于临时性、项目制或灵活用工场景。以下分点解析关键内容：

1. 服务内容与期限
   合同需清晰界定劳务类型（如技术咨询、家政服务等）、具体任务及完成标准。期限应明确起止时间，可约定试用期或续签条件，例如“固定期限+自动续约”条款。

2. 报酬与支付方式
   需列明金额（按小时/项目计费）、支付周期（月结/阶段支付）及账户信息。附加条款可约定延迟支付的违约金比例，如“逾期每日加收0.05%滞纳金”。

3. 保密与知识产权
   涉及商业秘密或数据处理的劳务，须规定保密义务及泄密赔偿。若产生创作成果（如设计稿），需明确归属方，例如“乙方创作成果归甲方所有”。

4. 终止与违约责任
   提前解约条件（如书面通知期）、不可抗力处理等需细化。违约责任可量化，如“单方违约需赔偿相当于3个月报酬的损失”。

5. 灵活补充条款
   根据行业特性添加特殊要求，如竞业限制、安全责任（高危工种）、保险购买等，确保合规性。

使用模板时需结合实际情况调整，建议签署前咨询法律专业人士，确保条款合法有效。